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手机韩国赌场能赢钱吗 - 超七成员工对雇主有三年之痒
发稿时间:2020-01-09 12:32:51 bti体育投注站

手机韩国赌场能赢钱吗 - 超七成员工对雇主有三年之痒

手机韩国赌场能赢钱吗,晨报讯(南京晨报/爱南京记者 陈起增)2019年,智联招聘日前发布《2019年雇佣关系趋势调研报告》,数据显示,企业整体中的个体活跃性比我们想象中要大,企业与员工从携手同路到分道扬镳却大多在三年内发生。

调研数据显示,74.2%的职场人在当前企业中的工作年限都在三年以内,其中服务当前雇主在1年以内的占比38.6%,1-3年的占比35.6%,超过三年的人员仅为24.5%,这一结构与去年相当。职场人在当前企业的工作年限与平均跳槽周期相互印证,选择3年以内就跳槽一次的职场人占到65.4%。

“不开心就走”是新生代职场人的心理特征。在职场人加入当前公司的原因中,37.7%的白领看重“公司的发展潜力和晋升空间”,34.4%的白领看重“可以学习到更多”,还有3成白领因为工作环境而来。

员工忠诚度是组织效能的前提条件,也是企业长效发展的基石,调研数据显示,员工对当前企业的整体忠诚度普遍较低,52%的员工选择“如果有更好的工作机会,会考虑离开”,17.7%的员工选择“没什么感情,随时可能走人”,而12.2%的人选择看公司的经营情况而定,仅有15.8%的员工认同企业文化,愿意与企业一同成长。

在企业文化要素中,依然有8成以上的白领选择了“尊重员工”是大前提。其次,51.1%的选择“践行承诺”。46.4%的选择“赏罚分明”,公平公正的待遇也体现了企业对员工的尊重方式之一。

近7成白领认为工作是可以实现人生理想的通道,是奋斗的合理舞台。其中25.7%白领认为工作可以实现财务自由;23.6%的白领认为工作可以实现自身价值;19.2%的员工认为只要找对雇主,就能实现人生理想。